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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident der Technik
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vizepräsidenten der Technik, der die technische Vision und Strategie unseres Unternehmens leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Koordination der Engineering-Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftserfolg fördern. Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um technische Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und nachhaltige technologische Fortschritte sicherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung von Entwicklungsprozessen, die Förderung von Best Practices im Engineering, das Management von Ressourcen sowie die Identifikation und Implementierung neuer Technologien. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Förderung von Talenten innerhalb der technischen Abteilung verantwortlich und tragen zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken sowie fundierte technische Expertise, um komplexe Herausforderungen zu meistern und Innovationen voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der technischen Strategie des Unternehmens
- Führung und Motivation der Engineering-Teams
- Koordination von Projekten und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Identifikation und Einführung neuer Technologien und Innovationen
- Überwachung von Budgets und Zeitplänen
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
- Risikomanagement im technischen Bereich
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Position
- Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Projekt- und Ressourcenmanagement
- Kenntnisse in Budgetplanung und Controlling
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie eine erfolgreiche technische Strategie?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Team?
- Wie priorisieren Sie Projekte und Aufgaben?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Systeme?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer technischen Abteilung?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
